Tehnologija jutrišnjega dne: Ustanovitelj inštituta DaVinci in izvršni direktor Thomas Frey predstavlja perspektivo futuristične industrije

TL; DR: Inštitut DaVinci, neprofitna raziskovalna skupina, ki jo je leta 1997 ustanovil futurist Thomas Frey, je navdihnila tisoče, da bi razširili svoje poglede na prihodnost. Inštitut pomaga organizacijam in posameznikom, da pridobijo konkurenčno prednost z razvojem inovativne miselnosti in uskladitvijo svojih spretnosti s kariero prihodnosti. Z načrti za pomoč pri oblikovanju tematskega parka za začetnike tehnoloških strokovnjakov v prihodnosti bo skupina, ki razmišlja naprej, usmerjala svojo skupnost ustvarjalcev, podjetnikov, tehnologov in startup-ov v smeri ogromnih priložnosti, ki jih čakajo pred nami.


Futurist Thomas Frey verjame, da bo imela tehnologija brez voznikov večji vpliv na našo družbo kot katera koli druga tehnologija v zgodovini časa.

“Mislim, da bo bolj moteč kot izum elektrike, izum avtomobila in celo izum samega kolesa, ker bo v krajšem časovnem obdobju prizadel več ljudi kot katera koli druga tehnologija,” je dejal.

Kot ustanovitelj in izvršni direktor inštituta DaVinci, raziskovalnega centra, ki zagotavlja vodilne in vizionarske storitve, je Thomasovo delo pripraviti drzne, na dokazi podprte napovedi, kot so te, in preučiti njihov potencialni vpliv na različne panoge. Na primer za tiste v avtomobilski industriji, na primer, Thomas opozarja na obsežne spremembe: “Prizadeti bodo taksisti, vozniki limuzin in vozniki avtobusov; avto posojila bodo izginila; tudi zastopniki se bodo začeli umirati in sčasoma izzveneti, “je dejal.

Headshot Futurist Thomas Frey, ustanovitelj in izvršni direktor Inštituta DaVinci, ter logotip.

Thomas Frey, ustanovitelj in izvršni direktor Inštituta DaVinci, nas je izpolnil o vizionarskih storitvah organizacije.

Thomas je dejal, da tehnološka industrija nikakor ni imuna na podoben scenarij. “V ozadju za tehnološke strokovnjake lebdi vedno večja tesnoba,” je dejal. “Osebno mislim, da bo priložnosti več, kot si lahko predstavljamo, vendar bo treba na poti, na katero smo nepripravljeni, pripraviti veliko prekvalifikacije.”

Tukaj prihaja Inštitut DaVinci – pomaga kreativcem, podjetnikom, tehnologom in startupom pri razvoju predvidevanja, ki ga potrebujejo za preživetje in uspeh ob vpleteni panogi. Raziskovalni center, ki je bil ustanovljen leta 1997, se osredotoča na zagotavljanje konkurenčne prednosti svoji skupnosti s predvidevanjem prihodnosti in temu primerno prilagoditvijo nabora spretnosti. Danes inštitut DaVinci z veliko sliko vključuje načrte za razvoj tematskega parka za napredne tehnološke strokovnjake med drugimi vizionarskimi pobudami.

Znova zaženite kariero: naučite se kodirati v 20 tednih ali manj

Ko stara delovna mesta bledijo v nejasnosti in se pojavljajo nove priložnosti, je Thomas dejal, da je ključ do preživetja hitro prilagajanje spremembam. Težava je v tem, da naš sedanji izobraževalni sistem deluje v nasprotju s priložnostmi za nadaljevanje učenja.

Thomas je dejal, da bi morali posamezniki, ki vstopijo v poslovni svet leta 2030, v svoji karieri načrtovati osvežitev znanja med osem in desetkrat. “Nekdo, ki mora prestavljati prestave, ki se pogosto želijo preusposobiti v najkrajšem možnem času – ne največ,” je dejal. “Tradicionalne šole so zelo slabo primerne za to vrsto prekvalifikacije.”

Futuristični grafični in logotip podjetja.

Prihodnost izobraževanja: Zavod DaVinci želi svojo skupnost pripraviti na prilagodljivo delovno okolje.

Zato je Thomas dejal, da bodo mikrokolegi – intenzivne oblike srednješolskega izobraževanja v kratkem času – postajali vse bolj vidni. “V te šole boste morali iti, pridobiti nova znanja in iti v povsem novo smer,” je dejal. “Učili bodo ljudi, kako postati strokovnjaki za množično financiranje, kako oblikovati dele za 3D tiskalnike, kako postati brezpilotni piloti in pivovarji.”

Thomas je dejal, da je Inštitut DaVinci vodil koncept mikrokolegov prek DaVinci Coders, šole kodiranja, zasnovane za hitro razvijajočo se tehnološko industrijo. Šola ima majhne razrede in zgoščeno učno okolje. Glavna prednost je, da se študentje naučijo v krajšem času kodirati za cenovno ugodnejšo ceno kot tradicionalni univerzitetni programi. Tečaji potekajo le tri noči na teden le 15 do 20 tednov.

Zmogljiv vpogled: Kako Think Tank zagotavlja konkurenčno prednost

Thomas tudi meni, da moramo za povečanje kariernega uspeha preseči paradigmo zaposlitve za polni delovni čas.

“Tipičen scenarij je, da nekdo diplomira na fakulteti in si ne more najti zaposlitve,” je dejal. “Potem bodo čez nekaj mesecev izbrali projekt, nato pa pobrali drugega in preden bodo vedeli, delajo kot svobodnjaki. To počnejo previdno, nikoli ne zavedajo se, da bi lahko bil življenjski slog, ki bi bil za njih samostojen, najboljši življenjski slog. “

V ta namen namerava Thomas pomagati posameznikom, da se naučijo postati uspešni svobodnjaki. “Ne poučujejo ga v kolidžih in v skupnostih, ne poučujejo ga nikjer,” je dejal. “Toda ko prehajamo v to obdobje super zaposlitve, večina delovnih mest ne bo koncertov za polni delovni čas. Na koncu bodo nekaj, kar bi bil samostojni delavec dober. In zato imamo veliko pomanjkljivosti. “

Podoba pihanega uma.

Futuristična metodologija vključuje sistematično raziskovanje prihodnosti.

Thomas in Inštitut DaVinci preživita veliko časa, da ugibata, kako lahko podjetja pridobijo dolgoročno konkurenčno prednost. “Tovrstne skupine vodenja izvajamo tako pogosto, da zberemo ljudi in se lotimo nenavadnega vidika prihodnosti,” je dejal. “Pred kratkim smo to storili na temo, kaj bo skupno v letu 2030 – 12 let,” je dejal.

Z vidika perspektive se je skupina osredotočila na tehnologije, ki jih imamo danes in ki še pred 12 leti niso obstajale. “To je bilo leto 2006, iPhone pa še ni izšel. Nismo imeli mobilnih aplikacij, nismo imeli Twitterja, nismo imeli socialnih medijev – vse te stvari, ki jih danes jemljemo kot samoumevne, “je dejal.

V prihodnosti je Thomas povedal eno stvar zagotovo: v informacijskem svetu se je zgodil temeljit premik. “Pred nekaj leti so me prosili za pogovor o prihodnosti nasvetov in svetovalcev,” je dejal. “V preteklosti je bilo informacij malo, in do njih bi imeli dostop le svetovalci. Trenutno je povsod, le dajalci nasvetov vedo, na kaj morajo biti pozorni. “

Svetovalne in izobraževalne storitve pred našim časom

Inštitut DaVinci ponuja raznoliko ponudbo svetovalnih, izobraževalnih, sodelavskih in prireditvenih storitev. Svetovalna podružnica skupine deluje kot strateški partner na zahtevo za podjetja, ki želijo preseči običajna razmišljanja.

Po drugi strani pa DaVinci Tech Academy ponuja delavnice, seminarje in karierne treninge, ki futurizem omogočajo, da pripomorejo k dejanskim spoznanjem. Inštitut Westminster, Colorado Workspace, ki deluje s sedežem v Koloradu, ponuja skupno okolje za inovatorje, podjetnike, tehnologe in startupe, ki želijo postati del v naprej usmerjene skupnosti.

“Trenutno imamo coworking center s 37 podjetji – večinoma startup podjetji, ki so v različnih fazah, kako se odpraviti od tal,” je dejal. “Tu imamo zelo eklektičen splet podjetij, in če potrebujemo odgovor na katerokoli vprašanje, se lahko samo sprehodimo po hodniku, kar se mi zdi neverjetno osvežujoče.”

Zanimivo, kako skupnost navdihuje svoje člane, da delujejo s futuristično miselnostjo? Thomas to razloži tako: “Prihodnost ustvarja sedanjost,” je dejal. “Večina ljudi misli, da bo to, kar počnemo danes, nekako ustvarilo prihodnost. Z druge perspektive so danes naše slike prihodnosti tiste, ki določajo naša dejanja. “

Ko inštitut spremeni posameznikovo vizijo prihodnosti, je dejal Thomas, tudi spreminja način, kako posameznik danes sprejema odločitve.

“Nenehno prepletamo misli ljudi, s katerimi sodelujemo, saj jim dajemo boljšo predstavo o tem, kaj se dogaja za vogalom – ustvarjamo boljšo ozaveščenost, boljše vire in boljše povezave s ključnimi posamezniki,” je dejal. “Vse te stvari se odigrajo na zanimiv način.”

Projekt NARYBEK: Tematski park za prihodnje strokovnjake za tehnologijo

Pred nekaj leti je Thomas v Južni Koreji zaključil predstavitev, ki razmišlja naprej, ko se je mlad moški približal njemu.

“Rekel je:” Trenutno smo v izgradnji tematskega parka o prihodnjih delovnih mestih in želimo, da sodelujete, ker vse temelji na vašem delu, “je dejal Thomas. “Kako naj rečem ne?”

Tematski park, ki je trenutno znan kot projekt NARYBEK, bo zgrajen v Uijeongbuju v Južni Koreji približno uro severno od Seula na nekdanjem ameriškem skladišču vojaškega goriva. Thomas je dejal, da bo zasnovan posebej za 10 do 14 let, ki želijo raziskati potencialno kariero.

“Ti najstniki in pretvarjalci poskušajo ugotoviti, kaj želijo početi v življenju, in to je težko rešiti,” je dejal. “Kako si predstavljate, kako bodo izgledala nova delovna mesta in jih naredila zabavne? To bo zelo zahtevno. “

Toda Thomas verjame, da je to mogoče – in glede na njegovo futuristično ozadje je to dober znak.

“Imamo nekaj najboljših inženirjev v Koreji, ki delajo na tem področju, in upamo, da bomo imeli podobne parke v Združenih državah v bližnji prihodnosti,” je dejal. “Na voljo bomo več informacij, ko se pojavijo, vendar se hitro zasukajo.”

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Adblock
    detector